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Besetzen Sie Ihre freien Ausbildungsplätze mit unseren motivierten und engagierten Auszubildenden, die über gute Deutschkenntnisse verfügen.

Unsere Auszubildenden werden in einem vorgelagerten Auswahlverfahren sorgfältig und individuell auf ihre Eignung geprüft.

Sie verfügen entweder über einen anerkannten bzw. gleichwertigen Schulabschluss oder bereits über ein abgeschlossenes Studium und wünschen sich eine berufliche Neuorientierung.

Lernen Sie über Jobzioo Ihren zukünftigen Auszubildenden bzw. Ihre zukünftige Auszubildende zeitnah kennen.

So funktioniert es

1

Sie melden Personalbedarf nach Ihren Wünschen

2

Jobzioo rekrutiert nach Ihren Anforderungen passende Bewerber und stellt Ihnen in Kurzvideos geeignete Kandidaten vor

3

Sie führen digitale Vorstellungsgespräche, wählen Ihren Wunschkandidaten aus und übermitteln den künftigen Arbeitsvertrag

4

Jobzioo übernimmt die sprachliche und kulturelle Vorbereitung, initiiert den Einreiseprozess und führt die Kommunikation mit beteiligten Behörden

5

Sie nehmen Ihren neuen Kollegen in Empfang

6

Jobzioo unterstützt das Integrationsmanagement

Zufriedene Ausbildungsbetriebe

Video Carousel

Personalbedarfsmeldung

zur Gewinnung von Auszubildenden

Bedarfsmeldung Azubis
Ansprechpartner
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Bitte beachten Sie, dass Mitglieder aus Drittstaaten in Deutschland zur Ausbildung ein Mindestlohn in Höhe 1.150,00 Euro Brutto (2023) nachweisen müssen. Dies dient u.a. zur Begleichung von Lebenshaltungskosten (wie z.B. Wohnraum)

Maximale Dateigröße: 134.22MB

Der Upload eines Musterausbildungsvertrages ist optional. Der Rekruiter erklärt den Bewerbern anhand Ihres Mustervertrages die Vertragsbedingungen. Somit können offene Fragen der Bewerber direkt im Vorfeld geklärt werden.


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